Rozvoj mistrů, klíčové skupiny pro komunikaci napříč společností

Mistr – klíčová osoba mezi managementem ŠKO-ENERGO a našimi kolegy v dělnických pozicích. Jeho pozice není vůbec jednoduchá. Multitasking a flexibilita, ale i odbornost patří mezi jejich hlavní domény. Mnoho činností musí řešit na dennodenní bázi. Se svými kolegy se často nevídají na jednom místě, protože mohou pracovat na různých stanicích a provozech, nebo v různých pracovních režimech. Řešit musí nejenom sdílení technických a personálních informací, ale často zajišťují i předávání informací o aktuálním dění ve firmě. Ve ŠKO-ENERGO si jejich nelehkou pozici uvědomujeme a v rámci rozvoje zaměstnanců pro ně pravidelně připravujeme nejrůznější aktivity.

Pravidelná setkání s vedením společnosti i s personalistikou

Zhruba dvacítka mistrů má možnost se pravidelně setkávat nejenom s vedením společnosti, ale pravidelně se potkávají také s personalistikou ŠKO-ENERGO. Mají tak možnost zjistit nejenom více o strategii společnosti, ale zároveň řešit i operativní personální a pracovní témata.

Liga mistrů – program, který rozvíjí

Komplexní know-how pro práci mistra mohli naši kolegové získat v rámci speciálně vytvořeného programu Liga mistrů. Jednalo se o ucelený program zaměřený na práci s lidmi v náročných podmínkách. Mistři společně s lektory řešili konkrétní příklady a situace, se kterými se mohou setkat v každodenním pracovním životě.

Díky realizovaným školením a praktickým cvičením se seznámili s tématy jako jsou důsledné řízení, motivace a delegování, typologie osobnosti a spolupráce s mileniály, budování a řízení týmu nebo prevence a zvládání obtížných nebo konfliktních situací.

Jak probíhala Liga mistrů? Na ochutnávku z jednoho specificky zaměřeného školení, které proběhlo na Letišti Václava Havla, se můžete podívat zde: